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サステナビリティ宣言
経営理念
「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。
Vision‘25
徹底したソリューションで地域の皆さまのお役に立ち、自らのポテンシャルを引き上げていくことで、誰もが安心して輝けるような未来社会づくりに貢献します。


池田泉州ホールディングスグループは、経営理念に基づき、幅広いパートナーシップを活用し事業活動を通じて地域の課題を解決することで、持続可能な地域社会の実現に貢献するとともに自らの持続的な成長に努めてまいります。
地域社会(S)
徹底したソリューションを通じ、地域活性化へ貢献いたします
環境(E)
本業の金融サービスを通じ環境問題へ取り組むと共に、環境を重視した事業活動を行います
人材(S)
地域、お客さまに人材課題へのソリューションを提供いたします
ダイバーシティ&インクルージョンを推進いたします
コーポレートガバナンス(強固で透明性のあるガバナンス態勢の確立)(G)
重点課題(施策)とマテリアリティ
地域社会
SDGs重点課題(施策)
個人 | ・超高齢社会に向けたハートフルソリューションの提供 ・グループ内外のアライアンスを活用した資産の形成、活用、管理、承継 |
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法人 | ・事業評価を起点とした伴走型ソリューション ・ベンチャー、スタートアップ支援によるイノベーション創出 |
地域 | ・大阪・関西万博に向けた産官学の連携による地域エコシステムの構築 ・地域のまちづくりプロジェクト参画を通じ、その実現に貢献 |
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健康と 福祉 |
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働きがい、 経済成長 |
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産業、 技術革新 |
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まち づくり |
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パートナー シップ |
環境
SDGs重点課題(施策)
●本業の金融サービスを通じた環境問題への対応
・再生可能エネルギーなどへの融資を通じて、環境問題解決に向けた貢献を行う
・自然災害への脅威に対応した住宅ローンなどの金融商品を提供
●環境を重視した事業活動
・照明のLED化等、環境を重視した事業活動
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エネルギー | ![]() |
気候変動 |
人材
SDGs重点課題(施策)
●地域、お客さまに人材課題へのソリューションを提供
・経営者の高齢化・後継問題など人材ソリューションの提供
●ダイバーシティ&インクルージョンの推進
・当社グループ内における、多様な人材の活躍、女性の活躍促進
・シニア人材の活躍の場を拡大
・職員の健康増進に向けた取組み(健康経営)
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健康と福祉 | ![]() |
ジェンダー平等 | ![]() |
働きがい、経済成長 |